직장인의 월급 독립

사회에서 취업과 자녀 양육은 많은 노력과 경제적인 부담을 동반한 과제입니다. 이제 우리는 그런 어려움을 함께 해결할 방안인 바로 근로·자녀장려금 에 대해 알아보고자 합니다

근로·자녀장려금이란?

근로‧자녀장려금은 근로와 자녀 양육을 장려하기 위해 제공되는 지원금으로, 저소득 근로자와 영세 자영업자 등을 지원합니다.

또한 자녀장려금은 만 18세 미만 자녀를 부양하는 저소득 가구에 자녀 1인당 최대 80만 원까지의 지원금을 제공하는 제도입니다.

근로‧자녀장려금 지원 방식

단독가구 

배우자와 만 18세 미만 부양자녀, 그리고 70세 이상의 부양자가 없는 가구를 의미합니다. 또한 법률적으로는 배우자만을 인정하고 있어, 사실혼 상태의 배우자는 장려금 신청 시 배우자로서 인정받지 못합니다. 이 경우, 근로장려금은 단독 가구에게 최대 165만 원까지 지원됩니다.

홑벌이가구

배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구라면 홀벌이 가구로 분류 됩니다. 신청인 또는 배우자의 총급여액 등이 3백만원 미만이어야 지원을 받을수 있습니다.이 경우, 근로장려금은 최대 285만원, 자녀장려금은 부양자녀 1명당 최대 80만원까지 지원됩니다.

맞벌이가구

신청인과 배우자 각각의 총급여액 등이 3백만원 이상인 가구라면 맞벌이 가구로 분류 됩니다.이 경우, 근로장려금은 최대 330만원, 자녀장려금은 부양자녀 1명당 최대 80만원까지 지원됩니다.

지원 신청 방법

근로·자녀장려금신청은 관련 신청서와 필요 서류를 작성한 뒤 관련 기관 또는 인터넷을 통해 제출해야 합니다.

근로·자녀장려금의 정기 신청 기간은 매년 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 

근로장려금 신청이 접수되고 심사가 진행된 후, 정기 신청자에 대한 근로장려금 지급일은 보통 해당 연도의 8월 말에 예정되어 있습니다. 이 때 지원 대상자들은 근로장려금을 수령할 수 있게 됩니다.

공식 홈페이지 홈택스사이트에 5월1일 ~31일사이에 접속 하시면 장려금신청 바로가기 메뉴가 나와 있어 손쉽게 신청하실수 있습니다.

마무리

근로·자녀장려금은 경제적 부담을 줄여 더 많은 기회에 도전할 수 있으며, 지원금과 서비스를 통해 경쟁력을 향상시킬 수 있고 직업 전문성을 강화할 수 있습니다.

이를 통해 근로·자녀장려금 신청에 도움이 되었길 바라면서 이만 마치도록 하겠습니다.